Enerjisa Üretim Ev Sahipliğinde WHU CCT 2026 Düzenlendi

Enerjisa Üretim, iş dünyasından liderleri ve akademisyenleri bir araya getiren WHU – Campus for Corporate Transformation platformunun Türkiye’deki ilk buluşmasına ev sahipliği yaptı. Sakıp Sabancı Müzesi bünyesindeki The Seed’de düzenlenen ve Çok Kutuplu Dünyada Başarıyı Sürdürmek temasını taşıyan etkinlikte, küresel dengeler ve dönüşüm stratejileri ele alındı. Organizasyona dair detaylar Enerjisa Üretim’in açıklamasına göre paylaşıldı.

Çok Kutuplu Dünyada Kurumsal Başarı Nasıl Sağlanır?

Enerjisa Üretim ev sahipliğinde gerçekleştirilen WHU – Campus for Corporate Transformation’ın dokuzuncu buluşması, çok kutuplu dünyanın beraberinde getirdiği yeni ekonomik dengeleri ve jeopolitik gelişmeleri masaya yatırdı. Katılımcılar, küresel dönüşümün şirketlerin stratejileri üzerindeki etkilerini farklı perspektiflerden değerlendirdi. Konferansta ayrıca kurumsal dayanıklılık, liderlik ve organizasyonların geleceği gibi konular ele alındı.

Değişen ekonomik yapılar karşısında şirketlerin esneklik kazanması gerektiği belirtilirken, uzun vadeli vizyonların çevik karar alma mekanizmalarıyla birleştirilmesinin önemine değinildi. İş dünyası ile akademiyi buluşturan bu organizasyon, küresel ölçekteki belirsizliklerin yönetilmesi için liderlerin ortak akıl çerçevesinde bir araya gelmesini sağladı.

WHU CCT 2026 Konferansına Hangi Liderler Katıldı?

Konferans, Türkiye’den ve dünyadan geniş bir konuşmacı kadrosunu İstanbul’da buluşturdu. Buluşmanın kuruculuğunu ve moderatörlüğünü WHU – Otto Beisheim İşletme Okulu İnovasyon ve Kurumsal Dönüşüm Kürsüsü Başkanı Prof. Dr. Serden Özcan üstlendi. Uluslararası düzeyde katılım gösteren isimler arasında Avusturya Eski Federal Şansölyesi Dr. Wolfgang Schüssel, Merck Grubu Denetleme Kurulu Üyesi ve Aile Kurulu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Simon Thelen, Pakistan’ın Amerika Birleşik Devletleri eski Büyükelçisi Ali J. Siddiqui ve Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) Türkiye ve Kafkaslar Genel Müdürü Elisabetta Falcetti yer aldı.

Türkiye iş dünyasını ise Sabancı Holding CEO’su Kıvanç Zaimler, Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy ve Pegasus Hava Yolları CEO’su Güliz Öztürk gibi üst düzey yöneticiler temsil etti. Panel oturumlarında ve keynote konuşmalarında SOCAR Türkiye CEO’su Elchin Ibadov, Erciyas Holding Genel Müdürü Emre Erciyas ve Unilever Türkiye Başkanı Ali Fuat Orhonoğlu da dönüşüm gündemine ilişkin değerlendirmelerini paylaştı.

Yapay Zekâ ve Enerji Sektöründeki Dönüşümün Detayları Nelerdir?

Konferansta yapay zekâ kurumsal dönüşüm süreçlerinde en çok konuşulan konulardan biri oldu. Yapay zekânın sadece operasyonel verimliliği artırmakla kalmayıp, yeni iş modelleri ve inovasyon süreçleri yaratarak kurumlara rekabet avantajı kazandırabileceği vurgulandı. Bu teknolojik dönüşümün başarılı olabilmesi için kurum kültürü, liderlik ve organizasyonel yetkinliklerle entegre edilmesi gerektiği ifade edildi.

Elektrik Çağında Enerjisa Üretim Stratejisi

Sabancı Holding Stratejik Yatırımlar ve Operasyonlar Başkanı ve Enerjisa Üretim CEO’su İhsan Erbil Bayçöl, dünyanın yeni bir elektrik çağına adım attığını vurguladı. Bayçöl, veri merkezleri, yapay zekâ uygulamaları, elektrikli araçlar ve değişen yaşam standartlarının elektrik ihtiyacını çok daha üst seviyelere taşıyacağını belirtti. Enerjinin, ülkelerin bağımsızlığı ve ekonomik dayanıklılığı açısından stratejik bir role sahip olduğunu ekleyen Bayçöl, Enerjisa Üretim olarak farklı kaynaklardan elektrik üretme kapasitelerini batarya teknolojileri ve dijitalleşmeyle esnetmeye odaklandıklarını söyledi. Bayçöl ayrıca, 2050 yılının dünyasını bugünün kararları, yatırımları ve iş birlikleriyle inşa ettiklerini ifade etti.

Kurumsal Dönüşümde Yapay Zekânın Rolü

Prof. Dr. Serden Özcan ise kurumsal dönüşümün liderlerin en temel sorumluluklarından biri olduğunu belirtti. Özcan, "Kurumsal dönüşüm, bugün liderliğin en temel sorumluluklarından biri" diyerek, başarının anahtarının güçlü stratejileri kurumun DNA’sına yerleştirmekten geçtiğini söyledi. Özcan ayrıca, yapay zekânın gelecek beş ila altı yıl içinde yeni ürünlerin, iş modellerinin ve inovasyonun gelişiminde çok daha belirleyici bir rol üstleneceğini öngördüklerini paylaştı. Teknoloji ile stratejiyi birleştirebilen şirketlerin gelecekte rekabet avantajı yakalayacağını ekledi.

İş Dünyası ve Girişimciler İçin Çıkarımlar

• Elektrik Talebindeki Artışa Hazırlık: Yapay zekâ, veri merkezleri ve elektrikli araçların yaygınlaşmasıyla artacak elektrik ihtiyacı karşısında esneklik ve batarya teknolojilerine yatırım yapılması gerekiyor.
• Yapay Zekânın Stratejik Rolü: Yapay zekânın sadece verimlilik aracı olarak değil, gelecek beş ila altı yılda yeni ürün ve iş modelleri geliştirmek üzere konumlandırılması gerektiği belirtiliyor.
• Çok Kutuplu Dünyada Çeviklik: Değişen küresel ekonomik dengeler ve jeopolitik gelişmeler karşısında, uzun vadeli vizyonun çevik karar alma mekanizmalarıyla desteklenmesi gerekiyor.
• Kültürel Dönüşüm ve Liderlik: Kurumsal dönüşüm stratejilerinin başarılı olabilmesi için sürecin kurum kültürüyle bütünleştirilmesi ve stratejik disiplinin DNA'ya yerleştirilmesi öneriliyor.

Sıkça Sorulan Sorular

WHU CCT 2026 nerede gerçekleştirildi?

Konferans, İstanbul’da bulunan Sakıp Sabancı Müzesi bünyesindeki The Seed etkinlik merkezinde düzenlendi.

Konferansın ana teması neydi?

Etkinlik, çok kutuplu bir dünyada başarının sürdürülmesi ve kurumsal dönüşümün yönetilmesi odak noktasıyla gerçekleştirildi.

Konferansta yapay zekânın rolü nasıl değerlendirildi?

Yapay zekânın sadece verimlilik artışı değil, gelecek beş ila altı yıl içinde yeni ürünler, inovasyonlar ve iş modelleri yaratma potansiyeli taşıdığı ifade edildi.